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Posts Tagged ‘Mitarbeiterüberwachung’

Was macht einen seriösen Detektiv eigentlich aus? Die Protokolle von eifrigen Privatdetektiven haben vor einiger Zeit den Ruf eines Discounters geschädigt. Der stern hatte damals bei Lidl festgestellt und aufgedeckt, dass jahrelang Mitarbeiter überwacht wurden. Dabei protokollierten die Ermittler auch Informationen aus dem Privatleben der Angestellten. „Schwarze Schafe der Branche“, schimpfte der Bundesverband der deutschen Detektive (BDD) und kritisierte, dass Lidl sich mit unseriösen Firmen eingelassen hätte. (mehr …)

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In der „Zeit“ erschien kürzlich ein Artikel über die Rechtmäßigkeit der Mitarbeiterüberwachung bzw. Überwachung durch Privatermittler im Auftrag von Unternehmen. Ein Arbeitsrechtler äußert sich folgendermaßen dazu: Es darf nur dann überwacht werden, wenn es einen konkreten Anfangsverdacht gibt , zum Beispiel unerlaubte Nebentätigkeit oder Diebstahl (siehe auch Artikel von Bernhard Schrauwers). Außerdem muss der Einsatz eines Detektivs oder einer Detektei ein Erfolg versprechender Weg sein, den Verdacht zu bestätigen. Das Betriebsverfassungsrecht und das Datenschutzgesetz stecken hier sehr enge Grenzen bzgl. der Mitarbeiterüberwachung.

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